○구미전자정보기술원장후보자 문추연 “선서, 인사청문 대상자인 본인은 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말할 것을 맹세합니다.”

2026년 4월 22일

구미전자정보기술원장 후보자 문추연

(문추연 후보자, 선서문을 소진혁 위원장에게 제출함)

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 존경하는 소진혁 위원장님 그리고 인사청문특별위원회

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 위원님 여러분!

구미전자정보기술원 원장 후보자 문추연입니다.

먼저 바쁘신 의정 활동 중에도 오늘 인사청문회를 준비해 주신 위원장님과 위원님들께 진심으로 감사드립니다.

2024년 4월 이곳 구미시의회에서 처음 인사청문회에 출석했던 때가 엊그제 같은데 벌써 2년 만에 다시 이 자리에 서니 감회가 깊습니다.

오늘 저는 원장 후보자로서 무거운 책임감을 느끼며 다시 이 자리에 섰습니다. 2년 전에는 기관 밖에서 바라본 운영 방향을 말씀드렸다면 오늘은 지난 2년 동안 직접 실행하고 이루어낸 성과를 바탕으로 조직 안에서의 경험을 중심으로 말씀을 드리겠습니다.

잘 아시다시피 구미는 1970년대부터 구미국가산업단지 조성 이후 국가 주도의 산업 정책 아래 빠르게 성장해 왔습니다. 하지만 대기업 중심의 산업 구조가 약화되면서 성장 동력을 유지하기 어려운 상황에 처해 있습니다. 이 구조를 바꾸지 못한다면 구미는 단순한 경기침체를 넘어 제조산업 도시로서의 역량을 회복하기가 쉽지 않을 것이라고 생각합니다.

지역 산업이 어려운 이유는 여러 가지가 있겠지만 저희 그동안에 기술원에 재직하면서 느낀 관점에서 보면 그동안의 산업, 지역 산업 구조 변화의 속도가 시장의 변화 속도를 따라가지 못해서 또 새롭게 형성되는 산업 밸류체인에 들어가지 못하고 또 대기업 의존도는 여전히 유지하면서 중소기업의 연구개발 투자는 확대되고 있지 않다는 겁니다. 그 결과 기업의 기술력이 약화되고 청년 인구 유출까지 겹치게 된 상황입니다.

이 위기를 헤쳐나가는 방법은 선제적으로 미래 산업을 육성하고 첨단 제조 도시로 빠르게 전환하는 것이라고 생각합니다.

구미시는 민선 8기 출범 이후 반도체, 방산, 이차전지, 로봇 등 미래 산업 중심으로 산업 구조를 재편해 나가고 있습니다. 방산혁신클러스터, 반도체 소재부품 특화단지, 이차전지 거점센터 구축 등 굵직한 국책 사업을 잇따라 확보하며 새로운 성장 동력을 만들어 가고 있습니다.

저희 기술원도 구미시 정책에 발맞춰 모든 역량을 집중하고 있습니다. 그래서 지난 2년 동안 기술원에서 했던 의미 있는 제도 개선 활동과 앞으로 기술원을 어떤 방향으로 갈지에 대해서 말씀을 드리고 위원님들의 질의에 답변드리도록 하겠습니다.

우선 첫 번째로 최근 2년 주요 활동 및 성과에 대해서 간단히 보고드리겠습니다.

저희 기술원은 연간 평균적으로 약 120여 개의 사업에 175억 원 정도의 사업비로 사업을 추진하고 있습니다. 기업 지원 및 R&D 사업 그리고 시험 평가 등에 관내 기업이 참여하는 기업 수가 2024년도에 약 482개 기업에서 올해는 약 560개 정도의 기업으로 15% 이상 증가하고 있습니다. 이는 저희 기술원에서 하는 사업이 지역 기업 중심으로 전환되고 있다라는 것을 의미합니다.

2년 전 저희 청문회와 행정사무감사에서 의원님들이 계속적으로 지적해 주셨던 내용이 기술원 사업이 지역 기업과의 연관성이 부족하다라는 부분이었습니다. 이 부분만큼은 점차적으로 개선되고 있다고 말씀을 드릴 수가 있고요. 순수 R&D 사업부터 지역 기업이 필요로 하는 과제 중심으로 연구 문화를 만들어 가고 있습니다.

두 번째로는 기업과의 소통 체계를 개선하였습니다.

그동안 기술원의 사업 수행이 과제 중심으로 다소 수동적인 문화였다면 이제는 지역 기업이 필요로 하는 사업을 직접 기획하고 발굴하는 적극적이고 능동적인 구조로 바꾸고 있습니다. 이를 위해서 페이스메이커 제도를 도입하고 있습니다. 말 그대로 기업과 함께 호흡하고 함께 뛰겠다는 정신으로 직원 한 명 한 명이 기업과 1 대 1로 소통하는 체계를 만들고 있습니다. AI를 활용해서 기업 맞춤형 정보를 제공하고 기업의 상황을 분석해서 산업 생태계가 원활하게 돌아갈 수 있도록 저희들은 이 시스템을 마련하고 있습니다. 아직 시행된 지가 얼마 되지 않아서 일부 시행착오도 있고 또 개선해야 될 부분이 많이 있습니다마는 올해부터는 기업과 함께하는 문화가 확실하게 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다.

세 번째로 우리 지역 기업이 가장 필요로 하는 분야 중에 하나가 연구 역량 확보입니다.

해가 갈수록 기업 현장은 연구하고 신제품을 개발하지 않으면 도태되는 냉혹한 현실에 처해 있습니다. 지방이기 때문에 우수 인력 확보가 어렵다라고만 탓할 수는 없습니다. 회사에 소속된 정주형 연구 인력이 확보가 좀 어려우면 차선책이라도 필요할 때 언제든지 어디서든지 어려운 문제들을 함께 고민하고 해결하는 그러한 구조를 만들면 된다라고 저는 생각합니다. 이를 위해서 관내 대학과의 협력 체계를 강화하고 있고요. 동시에 수도권의 연구 중심 대학과의 산학 협력도 확대하고 있습니다. 작년 12월부터 서울대를 비롯해서 국내 주요 연구 중심 대학과 GTX 기술 공유 플랫폼을 만들어 운영하고 있습니다. 기업의 기술 수요를 정확히 파악하고 실제 혁신 성과로 이어지는 모델을 만들고자 합니다.

마지막으로 앞으로 2년 동안 조직 운영 방향에 대해서 간단히 보고드리겠습니다.

구미의 약화된 산업 구조를 개선하기 위해서는 미래 산업 육성과 첨단 제조 도시로서의 전환이 필요하다, 그게 핵심이다라고 말씀을 드렸는데요. 이 흐름을 바꾸는 데 기술원이 앞장설 것을 말씀드리고 기술원이 우리 구미시의 산업 생태계 변화의 주역이 되도록 하겠습니다.

먼저 구미가 첨단 제조 도시로 전환하는 데 기술원의 모든 역량을 집중시키도록 하겠습니다. 구미의 제조 생태계는 수십 년간 우리나라를 먹여 살린 우리만의 독특한 산업 시스템입니다. 그동안 쌓아 올린 이러한 튼튼한 제조 기반을 바탕으로 앞으로는 구미시의 반도체, 방산, 이차전지 등 8대 신산업뿐만 아니라 우주 산업과 양자 산업에 이르기까지 전 분야에 구미의 제조 생태계가 성장할 수 있도록 든든한 조직이 되도록 하겠습니다.

제가 부임하자마자 처음에 했던 프로그램 중 하나가 구미 미래신산업 포럼을 개최한 것이었습니다. 국내의 대표적인 전문가들을 모시고 AI 그다음에 자율제조, 탄소중립, 양자, 우주, 항공 등 주요 국가산업 어젠다를 논의하고 발전 전략화하고자 했습니다. 앞으로 이러한 어떤 논의를 좀 더 후속 사업으로 이어지도록 저희들이 노력하겠습니다.

우리 직원들의 인적 자원 관리 부분에서 말씀을 드리면 정부 주요 부처 중에 R&D 사업을 전주기적으로 체계적으로 그리고 효율적으로 관리하는 역할을 하는 민간 전문가를 PD라고 합니다. 우리 기술원의 연구원이 2023년도와 '25년도 각 1명씩 배출을 하였습니다. PD를 배출하는 것은 정부출연연구소도 하기 쉽지 않은 일입니다. 우리 직원이 가 있는 PD는 산업부 전담 기관에 소속됨으로써 AI를 산업에 적용하는 역할을 담당하고 있고 저희 기술원에 있어서는 조직 역량이 확대되는 좋은 계기가 될 것입니다. 이러한 조직 역량을 바탕으로 인공지능 시대와 대외 환경 변화에 신속하게 대응하기 위해서 AI산업전략실과 미래 산업 육성을 위한 혁신단을 곧 신설할 계획입니다.

조직 운영 방향에 대해서 한 가지만 조금 더 첨언을 드리면 기술원은 구미시에서 기업 지원을 위한 컨트롤타워가 되어야 된다라고 생각합니다. 앞서 말씀드린 GTX 활동뿐만 아니라 지역 대학들 그리고 국내 우수 대학의 인적 물적 자원을 구미로 좀 오게 하고 코트미(KOTMI-한국섬유기계융합연구원)라든지 KTR(한국화학융합시험연구원) 등 지역에 지금 나와 있는 유관 기관과의 연계도 강화해서 지역 기업의 수요에 맞는 맞춤식 지원을 하기 위한 통합적인 플랫폼을 운영하도록 하겠습니다.

정부의 산업 육성 방향이 이제까지는 국가 주도 산업 정책에서 4극3특이라든지 5극3특 같은 광역권의 지역 특화 산업 추진 정책으로 바뀌고 있습니다. 어느 때보다도 지역의 산업을 제대로 추진할 수 있는 지역 자체적인 역량이 필요할 때입니다. 우리 기술원이 그 역할을 담당할 수 있도록 조직 운영에 최선을 다하도록 하겠습니다.

지난 2년 동안 기술원 업무를 총괄하면서 직원들의 마음가짐과 조직 운영 방식을 나름대로는 변화시키려고 노력해 왔고 기술원의 대외 활동에 효과를 높이고 지역에 좀 신뢰받는 존재감 있는 기관으로 키우려고 노력해 왔습니다.

앞으로도 조직을 더 고도화시키고 일관성 있게 추진한다면 우리 구미 기업이 성장하고 구미 경제 회복의 밑거름이 될 것이라고 확신합니다.

저에게 이번 인사청문회는 구미전자정보기술원 원장 후보자로서 두 번째 청문회입니다.

구미시의회가 제게 지역에 봉사할 기회를 다시 주신다면 책임감을 갖고 구미의 성장 시계가 빠르게 돌아가도록, 돌아갈 수 있도록 만들겠습니다.

오늘 청문회를 준비해 주신 위원님들께 감사드리고 위원님들의 질문에 성실하게 답변드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 기사, 기사로만 봤습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 아시다시피 방산 산업은 구미시가 새로운 미래 먹거리 산업으로서 어느 정도 이제는 이제 뿌리는 조금 내렸고 사실 성과를 내고 기업들이 성장하는 단계에 있다라고 생각합니다. 다만 조건은 되게 다른 도시보다는 좋습니다. 지금 소위 방산 도시라고 얘기할 수 있는 게 대전, 창원 그다음에 구미인데 우리 구미는 한화시스템이라든지 LIG넥스원 등 체계기업이 들어와가 있기 때문에 실질적으로 생산을 하고 공급을 하는 데 굉장히 중요한 위원님 말씀하신 대로 공급 도시로서 충분히 어떤 역량을 가지고 있다라고 생각을 하고요. 다만 저희들이 지금 방산 도시로서 꽃을 피우는 데 한계가 뭐냐라고 생각을 해 봤을 때 예를 든다면 LIG넥스원 같은 경우에는 협력회사 1차 협력회사가 한 400개 정도 있습니다. 400개 정도 있는데 순수 구미에서 납품을 하고 연결이 되는 기업이 한 30개 정도밖에 안 되거든요. 그러면 400개 1차 밴드에서 30개밖에 안 된다라는 것은 특히 LIG가 생산 공장이 여기 있음에도 불구하고 그게 아직 좀 미미한 성과다라고 생각을 하고 이 부분은 지금 가장 그동안에 크게 지적돼 왔던 부분이 연구 역량, 기술 개발 당시에 판교에 이 방산 새로운 기술과 부품을 만들어냈을 때 우리 지역 기업이 참여할 수 있는 그러한 연구 역량이 필요한데 그게 사실 조금 부족한 부분이 있었습니다. 그래서 그런 부분들이 우리 게리가 이번에 방산혁신기업 100에 또 우리 지역 기업을 또 하나 진출을 시켰고요. 올해도 아마 이 부분은 저희들이 집중적으로 해서 방산 기업으로 할 수 있는 여러 가지 어떤 인증이나 그다음에 그 방사청에서 주는 각종 어떤 그런 선정되는 그런 사업 프로그램에 저희들 기업이 선정될 수 있도록 지금도 열심히 하고 있지만 그런 부분들을 좀 성과를 내야지 아까 말씀드린 대로 체계기업에 납품도 할 수도 있고 연구 개발을 같이 협력할 수 있는 그러한 구조가 되지 않겠느냐라고 저는 생각을 합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 제가 그 부분 때문에 우리 방산의 전략 군수 물자를 담당하고 있는 게 국방부의 군수국장인데 제가 몇 번 방문을 했었거든요. 그래서 피복뿐만 아니라 여러 가지 어떤 이번에 건전지라든지 병사들 어떤 이런 여러 가지 어떤 거의 수십만 개가 있습니다, 수십만 개가.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 수십만 개 품목이 있는데 그런 품목들이 지역에 있는 기업들이 좀 들어갈 수 있도록 시장님도 관심 사항이고 그래서 많은 노력을 하고 있는데 그런 부분들은 어쨌든 조달청이라든지 여러 가지 어떤 그런 인증 체계를 거쳐야 되기 때문에 위원님 지적하신 대로 우리가 또 새롭게 들여다볼 수 있는 새로운 시장이 아니겠느냐라고 생각을 합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 사실 이 3개 분야는 다 저희들하고 연관성이 있는 것 같고요. 그리고 특히 또 우리 방사청에서 하는 여러 가지 어떤 교육 또 프로그램들이 있습니다. 다행히 우리 지역의 금오공대하고 경운대가 방사청에서 지정하는 여러 가지 어떤 방위사업 관리자 과정도 운영하고 있고 그다음에 공급망 도시 이미지와 관련해서 우리, 우리 구미 자체가 소재·부품·장비부터 방산과 관련된 여러 가지 밸류체인을 형성을 하고 있기 때문에 충분히 위원님 말씀하신 대로 우리 지역이 방산의 공급망 구축의 어떤 기반 도시로서는 성장 가능성이 충분히 있다 생각을 합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그래서 저희들도 반도체·방산센터가 있는데 그 부분하고 같이 또 면밀하게 이 부분을 더 보겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 알겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그래도 그때 당시에는 학교에서 막 와 가지고 위원님들도 사실 얼굴도 잘 모르고 그랬는데 이제는 좀 그래도 어쨌든 미운 정은 별로 없는 것 같고요. 고운 정만 많이 들어 가지고 예, 포근합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그 자랑을 하려면 엄청 많을 것 같고 또 막상 내세울 거는 별로 없는 것 같은데 일단 저희들의 기술원의 조직 문화가 조금 밝아졌다라는, 저는 개인적으로 느낌을 받습니다. 처음에 갔을 때는 되게 사실 뭐 센터와 센터의 벽도 있고 뭐 여러 가지 어떤 그런 과정에서 어떤 뭐 갈등도 있었고 좀 그런 부분들이 좀 많이 있었는데 지금도 없는 건 아니지만 어쨌든 기술원 내에 조직 문화가 조금 더 소통과 화합의 분위기로 갔다. 그래서 제가 옷도 같은 이제 단일 복장으로 또 하기도 했고요. 몇 가지 어떤 그런 좀 그런 이벤트는 있었긴 있었는데 어쨌든 우리 게리 내에 분위기는 조금 더 좋아지지 않았나 그런 생각을 합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 아쉬운 거요, 그러니까 사실 아까 위원님 말씀하신 대로 우리가 진짜 정부 국책연구기관 같이 엄청나게 다양하게 일을 많이 합니다. 정부출연(연) 같은 경우는 특정 테마를 가지고 집중적으로 연구를 하지만 저희들은 기업 지원 프로그램도 해야 되고 시험 평가 인증도 해야 되고 정책 기획도 해야 되고 R&D도 해야 되고 굉장히 사실 상품으로 보면 백화점식이거든요. 그런데 이제 그런 말씀을 많이 하세요. 야, 너희들이 잘하는 게 뭐냐? 어떤 부분들을 좀 더 연구력 있게 해낼 수 있는 게 뭐냐라고 했을 때 아무래도 그건 사실 다 사람이 하는 일이라 좀 더 그 분야의 전문 인력을 더 뽑고 싶기는 한데 그 부분에 전체 우리 인원의 제한이 있기 때문에 인력 수급에 조금 아쉬움이 있다, 그런 말씀드리겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 2년 했습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 알겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 감사합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 되게 좋은 지적인 것 같습니다, 제가 봤을 때는.

저희들이 그러니까 순수하게 기업 지원사업이 있고요. 그다음에 기업과 함께하는 R&D 사업들로 이렇게 2개 나눠본다라고 하면 구미시에 혹은 도의 위탁을 받아서 기업을 지원하는 프로그램은 나름대로 체계화돼 있습니다. 그러니까 중소기업을 시제품을 제작을 지원을 해서 판로 개척을 해 주고 거기에 성장을 시켜서 필리핀에 수출하는 기업도 있고 그다음에 허리기업 같은 경우에는 상용화 개발 지원을 한다든지 그다음에 선도기업 같은 경우는 R&D라든지 여러 가지 어떤 그런 것들 해서 월드클래스에 이제 가입하게 한다든지 이런 각각의 사업별로 성과는 있는데 위원님 말씀하신 대로 이게, 이게 안 되는 기업들 그러니까 저희들이 항상 프로그램을 사업을 할 때 이 사업으로 인해 가지고 그 기업의 매출에 성장에 얼마만큼 기여를 했고 인력 충원을 얼마만큼 많이 했느냐는 다 정량적으로는 평가를 하거든요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그 수치는 되게 좋습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 좋은데 저도 사실 궁금해 가지고 왜 이렇게 좋으냐? 위원님들은 말씀하신 우리 또 분위기는 사실 구미가 어려운데 그러니까 그게 좀 갭이 있는 게 우리하고 같이 파트너가 돼서 선정이 돼서 하는 기업들은 어느 정도 그 회사에 자양분이 있는 겁니다. 연구력이라든지 이거를 제안을 할 수 있는 그 정도의 역량은 되고 그것과 저희 게리가 같이 융합이 돼서 새로운 사업도 따고 새로운 어떤 그 펀드도 받고 막 이렇게 되는데 그게 안 되는 기업은 사실은 그러니까 저희들하고 파트너가 되기 쉽지 않은 기업은 여전히 쉽지 않아요, 성장하기는. 그래서

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그런 패턴인 것 같아요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그렇죠, 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그런 사업이 저희들하고 다 연결돼 있죠. 그런 사업 우리가

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 산업부서 하는 거하고

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 제가 이제 행정 서류적인 측면이라서 제가 지금 그 이해는 안 되는데 어쨌든 시에서 하는 주요 우리 기본적인 어젠다 사업들은 다 저희들이 다 참여를 하고 있거든요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 아, 무슨 말인지 알겠습니다. 제가 답변드리도록 하겠습니다.

○미래전략본부장 노진수 하나 지정이 되어 있습니다.

○미래전략본부장 노진수 예, 예.

○미래전략본부장 노진수 지금 계획이 없습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그거는 기본적인 답변은 드릴 수가 있습니다. 말씀드릴까요?

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 한 세 가지 정도 말씀을 주셨는데요.

첫 번째로 우리 지역, 지역 사업 우리가 하고 있는 사업이 한 126개 정도 되거든요, 작년 같은 경우에. 그래 하는데 그 사업 중에 이제 구미 참여, 구미 우리 관내 기업이 참여하는 기업이 시험 인증까지 다 해서 한 530개 정도 됩니다. 그런데 그 전년도에 한 480개, 계속 지역에 있는 기업이 저희들이 하는 사업에 계속 참여율이 높아져 왔다라는 경향성을 지금 보이고 있습니다. 그 이유는 아까 모두에 말씀을 드렸듯이 우리가 사업하는 어떤 그런 과정에서 몇 가지 스크럼도 하고 R&D 사업에 가급적이면 시비 매칭을 좀 줄이기도 하고 이제 이런 결과이기도 하고요.

그래서 향후에 어쨌든 우리 지역에 있는 기업이 저희들이 하고 있는 사업에 충분히 다 이렇게 수혜받을 수 있도록 좀 이렇게 넓게 파서 할 수 있도록 하는데 다만 이런 건 있습니다. 우리가 창업기업 선정 같은 경우에도 10개 기업을 하는데 한 300개 정도 지원을 하거든요. 그러면 떨어진 기업이 한 290개가 되는 겁니다. 되는 데는 10개밖에 없고 이러다 보니 좀 그런 경쟁이 치열한 것도 있고 그런 상황이 있고요.

그다음에 이제 두 번째로 마지막에 말씀해 주신 게 이제 탄소중립 산단 문제인데 저도 탄소중립이 우리 향후에 우리 국가산업 특히 산업단지공단 같은 경우에는 탄소중립 문제를 해결하지 않으면 세계적인 경쟁력을 이게 타도, 그러니까 파헤쳐 갈 수 없다. 이게 무역 규제로 넘어가고 이게 경제 규제로 넘어가기 때문에 굉장히 중요한 그것도 우리 구미국가산업단지가 또 대표 산단이기 때문에 상당히 의미 있는 사업이고 우리가 이 문제를 어떻게 잘 해결하고 극복하느냐가 우리나라 전체적인 모델이 된다라고 생각을 하고요. 전체 사업비가 한 1,300억 정도 되는데 저희들은 지금 참여 기관으로 소속돼 있습니다. 그래서 저희들이 맡은 1,300억 중에 140억을 가지고 컨설팅도 하고 또 이게 이제 기업 현황도 조사를 하고 그다음에 친환경 설비 보급도 하고 이렇게 하는 건데 일단 저희들이 이 사업을 기획을 할 때 이거를 수혜 그러니까 공급을 할 수 있는 공급 기업 파트너사를 16개를 그때 정했습니다. 16개 이제 금오공대도 사실 들어오고 있고요. 금오공대 산학협력단, 영남에너지, E&S 같은 지역에 있는 기업이 들어가 있는데 사실 내용 이게 표면적으로 보면 굉장히 작잖아요. 작은데 그러면 이 사업을 하는 과정에서 구미에 있는 관내 기업이 어떻게 참여하면 좋겠느냐. 위원님도 지적해 주셨고 그리고 이 부분이 사실 지역의 산업을 이걸 통해서 육성시키고자 하는 게 근본적인 목적인데 오히려 엉뚱한 데서 돈이 와가지고 여기서 설치하고 가버리면 결국 우리한테 남는 건 하나도 없기 때문에 근데 지금 이제 4년간 앞으로 2029년 12월 31일까지 사업을 하는데 사업 기간 동안에 저희들이 컨설팅과 에너지 수요 조사를 통해 가지고 설비를 이제 깔게 될 때 그게 총 140억 중에 91억이 그런 설비 지원사업이거든요. 그 지원사업을 할 때 그 관련된 기업이 구미 기업으로 들어가는 겁니다. 그래서 예를 든다면 열분해 차단기, 변압기, 냉동기 폐열 회수를 한다든지 에너지를 고도화시키고 친환경 설비로 보급을 하는 그 시설 장비 구축을 지역에 있는 관내 기업이 역량이 있으면 들어올 수 있게끔 저희들이 그런 것들을 좀 하려고 그 구조가 안에 조금만 들여다보면 아, 이게 우리가 지역 기업을 위한 거다라고, 좀 할 수 있다 이 정도 되는데

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 지금 올해는 컨설팅과 기업 현황 조사를 하고 아마 내년부터는 실질적으로 이게 사업이 이제 풀었을 때 지원기업을 선정을 해야 되거든요. 그러니까 이 기업마다 태양광을 설치하는 게 좋은지 ESS 전기 설비를 하는 게 좋은지 아니면 저희들이 하고 있는 친환경 에너지 설비 보급을 하는 게 좋은지가 선정이 되면 그 기업에 맞는 사업이 이제 지원이 되니까 그때 우리 관내 기업이 참여할 수 있는, 물론 이제 선정평가위원회를 별도로 거쳐야 되거든요. 그때 아마

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그거 하면 올 연말이나 내년쯤 안 되겠습니까.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 근데 스케줄은 유동성이 있어 놔서 제가 확실하게 좀 말씀을 드릴 수가 없습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그러도록 하겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 휴직을, 겸임이라는 건 무엇을 겸임?

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 제가 지금 저의 상태는 학교를 휴직을 하고 이쪽에 와 있는 상황이죠.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 휴직 상태입니다, 휴직 상태.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 저는

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 아마 학교에는 이제 그렇게 했다라는 것인 거

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 경력증명서에

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예, 그거는 제가 한번

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 확인해 보겠습니다. (웃음)

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 학교는 간 지 오래됐습니다, 지금.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 우리가 2024년도에 구미에 신산업 발전 전략을 세웠습니다. 그때 우리 구미가 좀 주력으로 첨단산업으로 좀 가보자라고 해서 8대 신산업을 만들었거든요. 그때 반도체, 이차전지, 방산, 로봇, 가상융합, 디지털 헬스케어, 미래 첨단 모빌리티 이렇게 하고 그 밑에 우리가 자율제조를 그러니까 이 제조 분야, 제조 분야를 밑에 깔자 이렇게 해서 하고자 하는 방향은 그렇게 8개 방향을 만들었고요. 그중에 잘 나가는 게 있고 아직 조금 싹을 트고 있는 게 있고 아직 뿌리에 있는 것도 있고 그렇습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 AI죠.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, AI 별도의 단이 있고요. 그다음에 대표적으로 몇 가지 사례가 있는데 아까 제가 모두에 저희 산업부에 키아트(KIAT-한국산업기술진흥원)에 AI PD가 저희 출신입니다. 민간 전문가로서 굉장히 많은 기관을 물리치고 저희 기술원의 직원이 AI PD로 갔다라는 것은 아, 이 기관은 AI를 충분히 할 수 있는 기관이다라는 것을 대내외적으로 충분히 납득 가능한 수준이다, 저는 그렇게 보고 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 나쁘지 않습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 맞습니다. 그러니까 우수한 인력을 데리고 오고, 데리고 온다라는 것은 그 기관에 일단 연봉도 볼 것이고 요즘은 연봉은 시장님은 파격적으로 뭐 이렇게 해서 좋은 인재를 데리고 오라 이렇게 말씀을 하셨는데 사실 이제 우리도 이제 나름대로 룸이 있기 때문에 그다음에 있는 자원을 좀 더 교육을 통해 가지고 혹은 훈련을 통해 가지고 또 이 퀄리티를 더 높이고 그리고 말씀하신 대로 다른 데로 가지 않게 하는 세 가지 단계가 있는데 일단 나가는 숫자는 확 줄었습니다. 그러니까 4명에서 3명에서 이제 1명으로 이제 좀 많이 줄었고요. 그거는 아까 우리의 문화이기도 하고 또 계속적으로 저희들이 이제 연봉이라든지 이런 부분들에 대해서 나름대로 어떤 성과를 좀 챙기는 부분도 있고 우리가 잘하는 사람과 못하는 사람을 제가 오기 전에는 10% 차이를 줬거든요. 20%를 줬습니다. 그래서 지금은 이제 20%입니다. 그래서 좀 잘할 수 있고 역량 있는 연구원들한테는 좀 더 더 혜택이 많이 가게끔 해서 그 사람들을 잡을 수 있는 요인이 되기도 하고 그다음에 특히 이번에 AI 같은 경우는 사실 나온 지 얼마 안 되잖아요. 한 3년 정도밖에 안 되기 때문에 실질적으로 우리가 현장에서 쓸 수 있는 것들은 그 부분은 저희들 박사가 한 51명 정도 되는데 거의 한 70%가 컴퓨터공학이라든지 AI 관련된 학과 전공자들입니다. 그래서 이 부분들은 이제 그러한 어떤 사업이라든지 이런 이런 이런 교육을 통해 가지고 AI 역량을 또 높일 수 있게끔 하는, 하고 우리 내부적으로 우리 내부적인 시스템을 또 AI로 또 전환하기 위한 나름대로의 저희들도 이 시스템의 어떤 개선 계획도 있고 그렇습니다, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 19년 됐습니다, 지금.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 조금의 차이는 있습니다, 아무래도.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그렇지는 않습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 그래도 다른 기관에 비해서 저희들이 계약직의 포션이 조금 그렇게 높은 편은 아니고요. 그리고 계약직도 저도 학교에 있었지만 학교에 있는 계약직보다는 훨씬 더 많이 받습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그렇습니다. 예, 예, 예, 한시적으로 그 과업을 수행하기 위한

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 아무래도 우리 게리에 전체적인 약간 보는 면이 다른 면이 있을 수도 있는데 하고 있는 사업들이 계속 좀 늘어나, 양적 성장을 좀 하고 있다라는 것과 질적인 부분도 아까 말씀드렸듯이 우리 지역 기업에 수혜가 많이 갈 수 있도록 그 어떤 질적 양상이 좀 바뀌어지고 있다, 그게 사실 큰 흐름으로 봐 가지고는 그런 말씀을 좀 드리겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그러니까 우리가 이제 크게 4가지 영역이 있는데요. 이제 과학기술과 관련된 정책, 구미시의 산업 경제 관련된 여러 가지 어떤 그런 과제 기획 같은 기획 분야가 있고요. 그다음에 말씀하신 대로 이제 R&D 분야가 있습니다. 그다음에 기업 지원 관련된 창업기업과 이제 지역에 있는 기업들에 대한 성장을 돕기 위한 위탁 사업들을 하는 기업본부가 있고 그다음에 이제 시험 분석과 관련된 평가 인증 장비가 한 430대 정도가 있습니다. 그 장비를 활용을 해서 지역 기업이 좀 활용할 수 있게끔 하는 그런 크게 4가지 업무가 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 맞습니다, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 저희들이 지금 이제 우리 옛날 금오공대 부지 우리 저희 분원이 있는데 스타트업 필드라는 방식으로 해 가지고 30개 지금 그 기업이 들어올 수 있는 공간이 있는데 현재 15개가 지금 들어와 있고요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 올 연말까지 되면 한 15개 다 들어올 것 같습니다. 그것도 평가도 하고 선정도 해야 되는 그런 과정이 있기 때문에 그렇게 지금 하고 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그러니까 보육하는 과정에 저희들이 각종 창업 관련된 프로그램들을 같이 할 수 있게끔 지원해 드리고 그다음에 그 안에서 또 좋은 연구력이 있는 그런 기관들 같은 경우는 같이 또 협업해서 R&D 과제 또 같이 추진하기도 하고 다양한 형태로 지금 하고 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그분들은 빨리 성장해서 그쪽에서 나가는 걸 원하는 거 아니겠습니까?

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 우리 관내 기업이라면 저희들은 뭐 어떤 형태로든 다 같이 저희들이 같이 할 수 있는 같이 해야 되는 기업들이기 때문에 대상 기업들이기 때문에 다 이렇게 하고 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 그렇게 하겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 저희들이 이제 성과, 직원들 성과는 S등급부터 D등급까지 있습니다. 그래서 5개 등급이 있고요. 그래서 S등급과 D등급의 차이는 아까 말씀드린 대로 한 20% 정도의 성과급에 차이가 있다라는 것이고 각 이 센터가 저희들이 전체적으로 한 175명이 있거든요. 기술원 산하에 우리 산하기관까지 다 포함해 175명이 있는데 각 센터 본부마다 이게 목표를 중심으로 하는 목표 부서냐, 준목표 부서냐, 비목표 부서냐. 그러니까 준목표 부서 같은 경우는, 목표부서 같은 경우는 이제 R&D를 통해 가지고 얼마나 어바이드를 많이 가지고 왔느냐. 저희들이 이제 PBS(연구과제중심제도) 기관이다 보니까 그러니까 연구 과제를 많이 또 수주를 해야지 저희들이 인건비라든지 경상비가 또 충당이 됩니다. 그래서 그런 목표를 달성하기 위한 목표 부서가 있고요. 그다음에 이제 기업성장지원본부 같이 기업 지원을 하는, 프로그램을 하는, 주로 하는 부서 같은 경우는 그러니까 이제 준목표 부서라고 해서 또 그렇게 우리가 체크를 하고 있고

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 그렇게 구분이 돼 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 그래서 예, 각 부서의 특성에, 부서의 특성에 따라서 목표를 해야 되는 성과 지표가 조금씩 다릅니다. 그래서 그 부분에 대한 평가를 통해서 전반적인 어떤 그런 성과 척도를 마련하고 있고요.

그다음에 이제 갈등 관련된 부분들은 그러니까 저희들이 이제 이게 갈등의 요인이 뭐냐가 있을 수가 있는데 이제 과제를 수행하는 과정 속에서 과제가 중복성 있게 올라오는 부서들이 있습니다. 예를 들어서 어떤 로봇 사업인데 여기서 로봇도 하고 여기도 로봇도 하고 같은 과제에 비슷한 유형의 과제인데 그 각각의 센터의 특성에 맞게끔 구성은 하지만 요새는 워낙 융합적이고 복합적인 과제들이 많다 보니까 좀 서로 간에 과제의 중복성이 있는 부분이 있습니다. 그래서 기획조정실에서 그 부분들은 저희들이 조정할 수 있게끔 2024년 10월 달에 제가 조직 개편하면서 그 부분들을 조금 정리를 했고요.

그다음에 또 갈등의 요인은 우리가 내부적으로 있으면서 서로 간의 갈등 예를 들어서 뭐 뭡니까, 상급자가 하급자에 대한 어떤 그런 부분이라든지 내부적인 그런 갈등이 있을 수가 있습니다. 그래서 그런 부분들은 우리가 또 청렴윤리실 내에 이런 소통 관련된 또 이런 위원회를 두고 그리고 또 노사협의회가 또 따로 있습니다, 별도로.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 분기마다 지금

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 저희 사용자 측과 우리 직원들 대표 4명과 저희들도 4명 이렇게 해서

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 구성은 이제 우리 자체적으로 우리 협의체를 해 가지고

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예?

○경영지원본부장 정연욱 예, 선거합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 선거를 통해 가지고 자체적으로 뽑습니다.

○경영지원본부장 정연욱 예, 선거하고 있습니다.

○경영지원본부장 정연욱 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예.

○경영지원본부장 정연욱 지금

○경영지원본부장 정연욱 예, 제가 좀 부연 설명드리도록 하겠습니다.

○경영지원본부장 정연욱 먼저 노사협의회는 노동법에 따라서 분기마다 실시하고 있으며 노측 위원에 대한 선출은 선관위에서 투표소를 저희가 렌트해 가지고요. 직접 비밀선거 원칙으로 하고 있습니다.

○경영지원본부장 정연욱 지금 원장님 포함해서 총 6인으로 구성되어 있습니다.

○경영지원본부장 정연욱 예, 예, 노측 3인, 사측 3인.

○경영지원본부장 정연욱 예, 예, 예, 그렇게 구성돼 있고요.

○경영지원본부장 정연욱 예?

○경영지원본부장 정연욱 지금 현재는 저희는 지금

○경영지원본부장 정연욱 현재 30명당 1명 정도로 해 가지고요. 구성이 되어 있습니다.

○경영지원본부장 정연욱 예, 현재 제 입장에서 조금 말씀을 올리면 저희 기술원은 노동법을 준수하는 기관입니다. 직원 한 명이라도 노조에 가입한다면 적극적으로 옹호할, 동참을 해야 된다라고 생각을 하고 있고요. 그리고 직원들의 그런 요구가 있다라고 하면 노사협의회를 통해서 지금도 진솔한 이야기와 소통을 원활히 하고 있습니다.

○경영지원본부장 정연욱 예, 원장님 경영 방침이 그렇습니다.

○경영지원본부장 정연욱 예, 잘 알겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 제가 그 7명 퇴사자가 제가 있는 동안에 발생이 됐거든요. 그래서 제가 가기 전에 그 7명은 다 충분히 같이 대화를 했습니다. 그래서 어떤 사연과 어떤 이유와 뭐가 우리가 부족했는지 이제 가는 사람 입장에서 보면 저희들이 처우 문제부터 시작해 가지고 우리 내부적인 문화를 어떻게 개선해 줬으면 좋을는지에 대한 진솔한 답을 또 얻을 수 있기 때문에 한 명도 빠뜨리지 않고 제가 7명 다 대화를 했고요. 이제 첫해는 한 4명 발생이 됐거든요. 그중에 한 명이, 두 명이 하나는 한 명은 계약직이었나 그랬는데 우리가 키아트로 가고 한 명은 또 다른 연구소로 가고

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예, 그런 경우가 있었고요. 그 후로 이제 작년에 2명, 올해 1명 있었는데 이거는 지극히 개인적인 이제 문제로 인한 어떤 퇴사기 때문에

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 TP하고 저희들하고 또 비교를 많이 하는데요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 TP는 사실 이제 기업을 지원하기 위한 지원에 집중, 그러니까 사업을 집행을 하고 이렇게 하는 데 집중이 돼 있다면 저희들은 기본적으로 석박사급이 115명 정도 되거든요. 그래서 연구 중심이고 본인이 하고 싶은 그동안에 배웠고 익혔던 그러한 기술에 대한 그 연구 역량을 펼칠 수 있는 기관이기 때문에 TP하고 저희들하고는 약간 결이 조금 다릅니다. 그리고 TP에서 저희들한테 넘어오는 인원들은 제가 봤는데 우리 있다가 TP로 가는 인원을 제가 보지를 못했거든요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 그거는 이제 어쩌다 이렇게 한두 명씩 있었는데 그게 뭐 수도권에 뭐 정부출연(연)이라든지 이런 연구소로 가기 위한 징검다리 수단으로 저희 기술원으로 오는 인원들은 저희들이 사실 여러 가지 면접이라든지 경향성이라든지 다 보면서 그런 것들을 평가를 하고 또 하기 때문에 지금은 그렇게

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그런 건 없습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그러니까 작년 2025년도에 126개 프로그램을 했는데 그 프로그램마다 이제 정책 기획은 구미시와 하고 경북도에서 지정해서 어떤 이제 용역의 형태로 저희들이 과제를 수행을 하고 있고요. 그다음에 구미시를 비롯한 우리 경북도하고는 지역에 있는 기업 지원 프로그램이 한 50개 정도 되거든요, 다 하면. 그런 프로그램을 하고 나머지는 사실 R&D 사업들입니다. R&D 사업은 중요한 국책 과제를 우리 시나 도에서 추진하기 위한 그리고 그런 주요 첨단산업에 대한 그 산업을 기업과 같이 참여를 하든 주관이 됐든 같이 해서 하는 사업들이 대부분이기 때문에 큰 흐름은 그렇게 이제 구분이 된다, 이렇게 제가 말씀을 드릴 수가 있네요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 그래서 작년에 별도로 저희들이 홍보 담당할 수 있는 직원도 뽑았고요. 그러니까 이제 여러 가지 온라인상에 저희들이 하고 있는 사업들을 좀 홍보를 할 수 있게끔 조금 많이 이렇게 개선은 되고 있는데 아직 체감할 정도의 수준은 좀 아닌 것 같습니다. 그래서 저도 사실 좀 기업들을 계속 만나고 있거든요. 대표님 중심으로 이렇게 한 달에 한 두세 번씩 계속 찾고 있는데 그러니까 제가 찾아가는 기업은 우리 저희들하고 아주 잘 아는 기업이고 또 어떤 모임이라든지 행사 때 혹은 또 이렇게 또 물어보면 저희들 하는 사업 아, 그런 것도 하고 있나라고 이렇게 물어보는 것을 하는 걸 보면 아직까지 저희들이 우리 구미 관내 기업들을, 기업들이 뭔가 좀 존재감이 아직까지는 조금 부족한 부분들이 좀 있다, 일정 부분은.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그래서 그런 부분들 좀 극복해야 될 저희들 과제인 것 같습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그래서 올해 조금 저희들이 이제 찾아가는 설명회라고 해 가지고 각 협의체나 이런 데서 행사가 있으면 저희들 이제 직원들이 가서 올해 우리가 하고 있는 사업과 또 할 수 있는 같이 할 수 있는 어떤 프로그램들에 대한 홍보도 좀 적극적으로 좀 하고 있고요. 그다음에 이 부분은 조금 좀 민감하기는 한데 지역에 있는 기업이 아까 위원님 이지연 위원님 말씀대로 좀 하고 싶은데 하지 못하는 역량이 좀 안 되는 기업들이 있거든요. 그래서 그런 부분들은 우리 직원들이 좀 같이 컨설팅도 해 가면서 할 수 있게끔 좀 이렇게 제 입장에서는 좀 이렇게 펼치고 싶은데 이게 또 잘못하면 뭐 특정 기업을 위한 무슨 또 지원이냐 이렇게 또 할 수도 있는 오해의 소지도 좀 있긴 있습니다. 그래서 그런 부분들에 대한 게 좀 있어서 조금 저희들도 약간 고민이 되는 부분이기도 합니다. 좀 넓게 하고 또 소외된 기업을 좀 이렇게 하려고 하면 그 부분이 조금 또 이렇게

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 그렇게 하겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 지금 175명 전체적으로 보면 그 정도 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 아직 뭐 이게 자랑할 수준인지 아닌지는 모르겠는데 전체 175명 중에 한 87% 정도 한 153명 정도 되거든요. 그래서

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 다 다르죠. 그래서

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 우리 직원들한테 조금 미안하기도 한데 우리 게리 순수 직원들이 주소 이전이 안 된 직원들은 제가 다 만났습니다. 이렇게 한번 티타임 하고 혹시 어떤 이유가 있는지 사연이 있는지, 일 수도 있잖아요. 그래서 아니면 또 언제 또 그렇게 이전할 수 있는 가능성이 있는지를 좀 파악을 했고요. 뭐 집에 대출 문제라든지 이제 몇 가지 사실 뭐 이거는 뭐 우리가 손을 댈 수 없는 이유들이 좀 있습니다. 그런 부분들이 있는 직원들 빼고는 대부분 다 그렇게 또 결혼을 막 해 가지고 집이 저쪽에 있는 부분이 있는데 그걸 또 나중에 뭐 한 1, 2년 후에 다시 오겠다라는 직원들도 있고 뭐 사연은 스토리는 여러 가지 좀 이렇게 있는데 어쨌든 지금 상황에서는 우리가 할 수 있는, 이렇게 원장으로서 또 직원들에 대한 독려 그리고 직원들도 마인드 자체가 우리 게리에 대한 어떤 그런 부분도 강하기 때문에 지역에 있는 기업의 육성 기관이라는 그런 책임 의식도 강하기 때문에 적극적으로 협조하는데 아직은 조금, 그런데 이 수치가 뭐 많은지 적은지는 사실 상대적인 거니까

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 우리나라 올해 국가 예산 중에 AI 관련 예산이 5조가 넘습니다. 5조 1,000억 정도 되거든요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 그리고 산업부 같은 경우는 이제 1조 1,000억이 가지고 있으며, 그걸 쓰면 AI로 하면서 AX 말씀하신 대로 산업의 AX 전환을 위한 맥스 얼라이언스라는 아주 메가 프로젝트를 하고 있습니다. 그래서 우리 지역은 특히 이제 제조 산업이기 때문에 제조 현장이 AI를 어떻게 받아들이고 AX 전환을 할 것인가가 사실은 우리 첨단산업으로 가기 위한 미래 성장 동력을 확보하기 위한 굉장히 중요한 터전이 된다라고 생각을 하고요. 작년 같은 경우에는 이제 맥스 얼라이언스가 대표적인 사업인데 피엔텔이라든지 코오롱인더스트리가 생기원이라든지 일단 다른 기관에서 협력해 가지고 AX 자율제조 프로그램을 했는데 재작년에, 작년에 저희들이 조금 집중적으로 하면서 한화시스템과 LIG넥스원 방산 체계기업이 AI로 전환을 하기 위한 이 과정에서 저희들이 간사 기관으로 이제 활동을 했었고요. 이번에 약간 이제 중견기업 이상의 기업들로 저희들이 이제 지원하는 사례고 실질적으로 지역에 있는 소재·부품·장비 업체들이 이 부분을 어떻게 빨리 전환할 것인가에 대한 부분들이 사실 되게 시급한 문제이기도 하고 중요한 문제이기도 합니다.

그래서 저희들이 이제 신산업 포럼을 통해서 AI에 대한 총괄적인 전체적인 심의 의결 결정을 정책 결정을 하고 하는 게 국가인공지능정책위원회라고 있습니다. 거기에 있는 위원님들을 계속 저희들이 이제 초청을 해서 우리가 어떻게 하면 되겠느냐. 어떤 부분들이 우리의 약점이고 강점이냐에 대한 부분들도 계속 저희들이 듣고 토론을 하고 어떤 안을 세웠고요. 그래서 다음 주 정도 돼서 우리나라에 AI를 잘하는 소위 말해서 AI 공급 기업들하고 저희들이 지역에 있는 기업들하고 이제 매칭을 하는 매칭 데이를 합니다. 그래서 1차적으로 저는 그게 상당히 의미 있는 행사라고 보는데 실질적으로 지역에 있는 장비를 만드는 기업이 앞으로 인건비라든지 여러 가지 어떤 제조 원가를 낮추지 않으면 상당히 힘들어지는 상황이잖아요. 그 부분들을 사실 AI가 도와줘야 되는데 그 부분에 대한 기술력을 가지고 있고 전문 기업이 다 수도권에 있습니다, 거의. 그래서 그 부분 기업들을 오게 하고 우리 지역 기업을 매칭을 해서 우리가 지금부터 뭘 준비하면 되는지 그리고 어떤 것들이 먼저 해야 될 것인지 그리고 그게 터전이 되고 있는 기업들은 어떤 기업들인지 아직 아무것도 준비 안 된 기업은 뭐부터 시작을 해야 되는지에 대한 어떤 매칭 데이를 할 계획입니다. 그래서 거기서 나오는 나름대로의 어떤 결과물을 가지고 좀 더 이제 확장을 해서 이제 분야별로 각 기업들이 이제 이 부분을 좀 극복할 수 있도록 저희들이 좀 지원하려고 하는 그런 계획을 가지고 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 그러니까 과거 우리 구미정책기획연구소가 이제 우리 첨단산업국 중심으로 거기서 필요한 과제도 발굴하고 미래 전략도 세우고 공모사업 같이 이렇게 참여하고 했는데 이번에는 지금은 이제 경제국도 경제 구미시의 동향이라든지 그다음에 어떤 보건 문제라든지 사회복지, 도시 문제까지 같이 종합적으로 망라한 싱크탱크 역할을 하기 위해서 좀 더 이제 확대를 했습니다. 영역을 좀 확대를 했고 그 부분을 지금 하고 있고요. 다만 조금 저희 좀 내부적으로 저희들 준비가 좀 앞으로 더 해야 되는 부분이 직원이 아직 7명밖에 안 됩니다. 그래서 좀 더 한 10명 정도 수준 이상까지 저희들이 좀 확대하려고 그렇게 지금 하고 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 그 부분은 제가 하여튼 빨리 극복하도록 하겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 지금도 5월 달에 새로 신규 인력 공고를 내고 있고요. 그래서 조금 보충할 생각입니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 저희들이 위탁까지 하면 되게 많습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 아, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 김천은 이제 약간 우리하고 약간 성격이 조금 다른 걸로 알고 규모도 상당히 말씀하신 대로 크고요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 크고 저희들도 지금 과학관에 이제 조금 개선해야 될 부분들 또 우주 관련된 그 부분도 새로운 영상 새로 또 확보하고 또 애들이 찾아오는 인원수도 계속 매년 늘어나고 이렇게 확대는 되고 있는데 말씀하신 대로 포항이나 김천이나 다른 데에 비하면 사실 조금 아직 규모적인 면에서는 조금 부족한 건 현실입니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 엄청 가지고 오고 있습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 의회에서 많이 좀 도와주시면

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 맞습니다. 제가 처음에 사실 우리가 게리 원장으로 왔을 때 그때 과학관장님한테 그런 말씀드렸는데 구미만큼은 다른 도시에 애들이 태어나는 애들만큼 과학에 대한 관심과 과학자로 진출할 수 있는 그러한 것들이 많아야 된다. 왜냐하면 다 공장이고 제조 산업 관련된 기본 뿌리가 우리가 여기인데 그러면 애들이 태어날 때부터 여러 가지 어떤 그런 과학에 관련된 흥미와 관심 그리고 또 문과보다는 이과를 많이 가는

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 소위 말해서 그런 그다음에 공대를 많이 가는, 다른 도시보다는. 그래야지 정상적이지 않나.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 근데 그게 기본적인 태동이 구미과학관부터 사실 출발하는 거거든요.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 과학 그것도 보고 체험도 하고 흥미도 느끼게 하는데 굉장히 중요한 그런 계기를 마련하는 기관이긴 한데 말씀하신 대로 조금 이제 부족한 부분이 있긴 있는데 그거는 계속적으로 의회에서도 관심을 갖고 좀 지원을 해 주시면 고맙겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 알겠습니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 예.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 제가 원고는 적어 왔는데 우리 소진혁 우리 위원장님을 비롯한 위원님들 이렇게 바쁜 시간 쪼개 가면서 이렇게 저희들 저의 앞으로 해야 될 것과 또 부족한 부분 지적해 주셔서 감사드립니다. 그래서 연임이 되게 된다면 2년이 참 길더라고요. 제 기존에 있었던 어떤 직장보다는 되게 길게 느껴졌습니다. 그만큼 하루하루가 되게 다이나믹하게 돌아가고 있고 우리가 해야 될 어떤 책무나 역할들이 굉장히 중요한 것들이 또 생겨나고 있고 또 하고 있는 것도 있고 그래서 앞으로 우리 조직이 좀 더 우리 지역에서 또 의회에서 또 신뢰받는 기관으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다. 우리 의회에서도 좀 적극적으로 좀 지원해 주시고 아까 이지연 위원님이 무력감을 느낀다고 이렇게 말씀하셨는데 앞으로는 저희들 자료를 충분히 제공을 하고 저희들이 하는 일들을 충분히 다 이해시킬 수 있도록 이해시키는 것도 저희들 책임이니까 그런 부분들을 좀 유념해서 역할과 소임을 다하도록 하겠습니다. 긴 시간 동안 감사합니다.

○구미전자정보기술원장후보자 문추연 예, 알겠습니다.